Отмена Закона о труде плантации повлияет на чайную индустрию Индии

Индийская чайная ассоциация (TAI) заявила, что «Кодекс охраны труда, здоровья и условий труда, 2019», как ожидается, будет представлен на бюджетной сессии. Ранее документ был передан в Постоянный комитет по труду после его внесения в парламент для сбора информации от различных заинтересованных сторон.

По сообщению Индийской чайной ассоциации, данный Кодекс объединил 13 пунктов Центрального трудового сборника норм, включая также Закон о труде на плантациях 1951 года.

Сбор листьев чая производится или вручную, или машинным способом. Этот процесс весьма трудоёмкий, ведь нужно работать целый день под раскалённым солнцем, внимательно перебирая каждый лист.

В документе содержится конкретная статься о чае, а именно 134. Она гласит, что различные акты, влияющие на права, обязательства по привилегиям или свободе, отменены не будут.

Представитель этого органа также сказал, что определение зарплаты в соответствии с Законом о труде на плантациях 1951 года было определением, которое фигурирует в Законе о минимальной заработной плате.

Видео: Как делают чай

С преобразованием законопроекта определение «Заработная плата» является повсеместным. А это означает, что если работник получает от работодателя её часть в виде натуральной формы, то она не должна превышать 15% об общей суммы всей заработной платы».

• Необходимо отметить, что Индия производит всё больше чая с каждым годом.
• Также мы упоминали о том, что Ливневые дожди уничтожили урожай в индийском штате Пенджаб.